Student je po dosažení patnáctého roku věku a ukončení povinné školní docházky ve smyslu pracovněprávních předpisů plně způsobilý uzavřít pracovněprávní vztah. Nemohou ho v tomto směru omezovat ani rodiče.
Kategorie Životní situace
Na co si dát pozor při zaměstnávání studentů
Pondělí, 30 Květen 2011Na jakou smlouvu zaměstnat studenta
Pondělí, 30 Květen 2011Nabízíme přehled základních náležitostí pracovní smlouvy a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, shody a rozdíly mezi zaměstnáváním, a to i studenta, v pracovním poměru nebo na dohodu.
FN: Jak zdražuje pojistné placené zaměstnavatelem cenu práce?
Pátek, 27 Květen 2011Pro zaměstnavatele není nejdůležitější údaj hrubá mzda zaměstnance, ale mzdové náklady. Pojistné placené zaměstnavatelem je v Česku vysoké, jak je to v ostatních zemích OECD?
640 lidí přišlo v 1. čtvrtletí o nemocenské kvůli porušení léčebného režimu
Středa, 25 Květen 2011Celkem 42 216 kontrol dodržování režimu dočasně práceneschopného pojištěnce provedli zaměstnanci okresních, v Praze Pražské a v Brně Městské správy sociálního zabezpečení (OSSZ/PSSZ/MSSZ) v 1. čtvrtletí 2011. Nejvíce kontrol se uskutečnilo v Moravskoslezském kraji – 5 261, a ve Středočeském kraji – 4 761. Počet provedených kontrol však do značné míry odráží pouze velikost a početnost daného regionu.
Chcete cizince? Vsaďte na modrou kartu
Středa, 25 Květen 2011| Evropská unie umetá cestu přistěhovalcům ze třetích zemí. Podmínkou je však vysokoškolský diplom. | |||
| Potřebujete ve firmě zaměstnat odborníka z Ruska, Ukrajiny nebo Indie? Hledáte asi zároveň způsob, jak urychlit zdlouhavé vstupní řízení, které zhruba zabere více než půl roku. Váš indický programátor totiž musí získat povolení k výkonu zaměstnání a povolení k pobytu. | |||
Vstupní formality lze již několik let zjednodušit pomocí zelené karty, která v sobě spojuje obě povolení. Mohou ji ale obdržet jen lidé z několika vybraných zemí a Indie mezi ně nepatří.
|
|||
Odměňování přesčasové práce v příkladech
Středa, 4 Květen 20111. Úvod
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek ve výši alespoň 25 % průměrného výdělku.
Znamená to, že zaměstnanec má v případě výkonu práce přesčas přednostně nárok na finanční plnění a pouze v případě, že souhlasí s poskytnutím náhradního volna za práci přesčas, nárok na náhradní volno.
Aplikace nařízení vlády č. 201/2010 Sb. v praxi
Pondělí, 11 Duben 20114.3.2011, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dnem 1. 1. 2011 vstoupilo v účinnost nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu.
Dotaz:
Postačí k zajištění povinností podle nařízení vlády č. 201/2010 Sb. kniha evidencí pracovních úrazů stará, nebo je nutné zajistit novou? Musíme mít jednu knihu úrazů ve firmě nebo můžeme mít více knih úrazů na místně odloučených pracovištích?
(Celý příspěvek…)
Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. v dotazech a odpovědích
Pondělí, 11 Duben 201128.3.2011, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz č. 1
Musíme mít jednu knihu úrazů ve firmě nebo můžeme mít více knih úrazů na místně odloučených pracovištích?
Zákoník práce a nařízení vlády č. 201/2010 Sb. hovoří o „knize úrazů“, která může být vedena v elektronické nebo listinné podobě. Kniha úrazů bude vždy jedna, ale podle mého názoru nic nebrání tomu, aby se skládala z několika částí. U každé části ale musí být patrná celková struktura knihy úrazů tak, aby bylo patrné, jaké a kde u zaměstnavatele jsou další části.
Účast na nemocenském pojištění při souběhu funkcí
Pondělí, 14 Březen 2011„Jednání na Ministerstvu práce a sociálních věcí se konalo za účasti zástupců zaměstnavatelů a Komory daňových poradců se zástupci státní správy v oblasti sociálního pojištění a daní. Týkalo se rozhodnutí Nejvyššího správního soudu ze dne 9. prosince 2010 ve věci účasti na nemocenském pojištění v roce 2005 zaměstnance společnosti s ručením omezeným, který uzavřel se společností pracovní poměr na činnost ředitele a zároveň byl jednatelem této společnosti.
Nejvstřícnější finanční úřad
Pondělí, 14 Únor 201127.1.2011, Zdroj: danarroku.cz
Mezi 10 nejvstřícnějších finančních úřadů byly zvoleny (abecedně bez určení pořadí):
- Finanční úřad v Hradci Králové
- Finanční úřad v Kladně
- Finanční úřad v Klatovech
- Finanční úřad Ostrava I
- Finanční úřad v Pelhřimově
- Finanční úřad pro Prahu 1
- Finanční úřad pro Prahu 5
- Finanční úřad pro Prahu 6
- Finanční úřad pro Prahu 8
- Finanční úřad Praha – západ
Anketa probíhala na internetových stránkách www.danarroku.cz a kromě finančních úřadů bylo například hodnoceno, co daňové poplatníky nejvíce tíží v daňových zákonech aneb co by poplatníci uvítali, aby politici upravili v daňových zákonech.
