Kategorie Legislativa

Překážky v práci při pružném rozvržení pracovní doby a kontu pracovní doby

Čtvrtek, 26 Leden 2012

Úplné znění

§ 97

1. (1) Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby se posuzují jako výkon práce jen v rozsahu, ve kterém zasáhly do základní pracovní doby. Věta první neplatí v případě dočasné pracovní neschopnosti, kdy se zaměstnanci poskytuje náhrada mzdy nebo platu (§ 192).

2. (2) Při překážkách v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby, vymezených přesnou délkou nezbytně nutné doby, po kterou přísluší zaměstnanci pracovní volno, nebo jde-li o činnost zástupců zaměstnanců, se posuzuje jako výkon práce celá tato doba.

3. (3) Překážky v práci na straně zaměstnavatele při pružném rozvržení pracovní doby se posuzují jako výkon práce, jestliže zasáhly do směny zaměstnance, a to za každý jednotlivý den v rozsahu průměrné délky směny.

4. (4) Za dobu 1 dne se považuje pro účely odstavců 1 až 3 doba odpovídající průměrné délce směny vyplývající ze stanovené týdenní pracovní doby nebo z kratší pracovní doby.

5. (5) Při uplatnění konta pracovní doby se pracovní volno pro překážky v práci na straně zaměstnance poskytuje v rozsahu nezbytně nutné doby, popřípadě v rozsahu délky směny rozvržené zaměstnavatelem na příslušný den.

(Celý příspěvek…)

Neplatnost právních úkonů po novele zákoníku práce

Čtvrtek, 26 Leden 2012

Novela zákoníku práce řeší problematiku neplatnosti právních úkonů v pracovněprávních vztazích tak, že hlavním motivem musí být zvýšení právní jistoty smluvních stran.
(Celý příspěvek…)

Novela zákoníku práce ve Sbírce zákonů

Pondělí, 12 Prosinec 2011

S účinností od 1. ledna 2012 dochází k rozsáhlým změnám pracovněprávního kodexu. Novela zákoníku práce, publikovaná v částce 128 Sbírky zákonů pod číslem 365/2011, přináší více než tři stovky novelizačních bodů. Připomeňme si ty nejvýznamnější, ke kterým patří:

  • změna základních principů (nové vymezení vztahu občanského zákoníku a zákoníku práce, nová formulace základních zásad pracovněprávních vztahů),
  • nová koncepce neplatnosti právních úkonů,
  • modifikace úpravy obsahových náležitostí pracovní smlouvy (zkušební doby, pracovního poměru na dobu určitou), konkurenční doložky
  • změny týkající se skončení pracovního poměru, zejména výpovědi, včetně nových pravidel pro poskytování odstupného,
  • změny ustanovení týkající se pracovní doby,
  • nová úprava čerpání dovolené,
  • změny v úpravě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,
  • nové podmínky pro působení odborových organizací.

Zdroj: Verlag Dashöfer

Ombudsman: Řidiči by měli vážit zaplacení pokuty, brání odvolání

Čtvrtek, 8 Prosinec 2011

Řidiči by si měli dobře rozmyslet, zda budou souhlasit s blokovou pokutou. Když ji policistovi zaplatí, uznávají tím svou vinu a nemohou se dál bránit ve správním řízení. Novinářům to řekl ombudsman Pavel Varvařovský. Obracejí se na něj často řidiči, kteří pokutu po domnělém dopravním přestupku zaplatili, ale pak si vše rozmysleli a chtěli případ přezkoumat. Právo to už neumožňuje.
(Celý příspěvek…)

Paušální výdaje u dvou živností

Pondělí, 28 Listopad 2011

Lze uplatnit u jedné živnosti paušální a u druhé skutečné výdaje?

Dotaz:
OSVČ podniká na základě dvou ŽL – vede kavárnu a věnuje se trenérské činnosti. V kavárně uplatňuje skutečné výdaje. Je možné, aby na druhý ŽL uplatňoval výdaje paušálem? Pokud ano, jak to bude uvádět do přiznání k dani z příjmu?

Odpověď:

Bohužel, výše uvedený postup není možný. Pokud chce poplatník uplatnit daňové výdaje procentem z dosažených příjmů, musí tak učinit u všech druhů příjmů, které má podle § 7 odst. 1 a) až c) a odst. 2 ZDP a které tvoří jeden dílčí základ daně.

Z uvedeného tedy vyplývá, že u jednoho dílčího základu daně musí být výdaje vykázány vždy stejným způsobem.

Zdroj: Verlag Dashöfer

Daňová kontrola

Pondělí, 28 Listopad 2011

Opakování daňové kontroly

Velmi důležitou úpravou, která v daňovém řádu reaguje na předchozí judikaturu, je přesné vymezení podmínek, za kterých lze opakovat daňovou kontrolu, tedy daňovou kontrolu, která se týká skutečností, které již byly v souladu s vymezeným rozsahem kontrolovány. Problematika opakovaných daňových kontrol byla častým předmětem sporů správců daně s daňovými subjekty. V souladu s § 85 odst. 5 daňového řádu lze daňovou kontrolu opakovat pouze ze dvou důvodů:

(Celý příspěvek…)

Nekalá soutěž

Pátek, 4 Listopad 2011

Z hlediska právní úpravy nekalé soutěže je třeba vzít na vědomí skutečnost, že Česká republika dlouhodobě nemá součástí právního řádu zvláštní zákon proti nekalé soutěži. Poslední takovou komplexní normou byl na našem území zákon č. 111/1927 Sb., proti nekalé soutěži, který platil až do 31. 12. 1950. Na příklad ve Spolkové republice Německo i v Rakousku existují zvláštní právní předpisy (zákony) na ochranu proti nekalé soutěži, které obsahují jak civilní, tak i správní a trestně právní sankce. Zákon č. 513/1991 Sb. (obchodní zákoník) upravuje postavení podnikatelů, obchodní závazkové vztahy, jakož i některé jiné vztahy s podnikáním související, a zapracovává příslušné předpisy Evropských společenství. Hospodářské soutěži se věnuje v Části I, Hlava V. Fyzické i právnické osoby, které se účastní hospodářské soutěže, mají právo svobodně rozvíjet svou soutěžní činnost v zájmu dosažení hospodářského prospěchu a sdružovat se k výkonu této činnosti. Jsou však povinny přitom dbát právně závazných pravidel hospodářské soutěže a nesmějí účast v soutěži zneužívat. Zneužitím účasti v hospodářské soutěži je nekalé soutěžní jednání a nedovolené omezování hospodářské soutěže. Nedovolené omezování hospodářské soutěže upravuje zvláštní zákon. Pokud jde o veřejnoprávní ochranu hospodářské soutěže, je z hlediska protikorupčního úsilí velmi citlivá oblast řízení o veřejných zakázkách a výběrových řízeních, ve které vykonávají dohled soutěžní úřady. Dohled nad veřejnými zakázkami ze strany Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže je speciálně v podmínkách České republiky základním a prakticky jedině účinným protikorupčním nástrojem. Základním problémem jsou v této oblasti samozřejmě tradičně především tzv. smluvené nabídky, které jako častá nelegální praktika v řadě případů zcela degradují a prakticky dehonestují celý systém veřejných zakázek.

(Celý příspěvek…)

Než se obrátíte na ČOI – informace pro spotřebitele

Středa, 31 Srpen 2011

S čím se obrátit na ČOI a v kterých případech na jiný úřad? Následující přehled přináší nejčastější případy podání, s nimiž se spotřebitelé na Českou obchodní inspekci obracejí.

Česká obchodní inspekce prošetří podání spotřebitele, když prodávající:

  • nevystaví doklad o přijetí reklamace ani o tom, jakým způsobem reklamaci vyřídil
  • nevyřídí reklamaci do 30 dnů, popřípadě v delší lhůtě, na které se dohodl
  • neinformuje spotřebitele o právech při uplatnění reklamace nebo o právech při rozporu věci s kupní smlouvou
  • nevydá na vyžádání doklad o koupi se všemi náležitostmi
  • používá nekalé obchodní praktiky: například uvede nepravdivé údaje o výrobku nebo poskytované službě, uvede nepravdivé údaje nebo zamlčí některé informace, které mohou zásadním způsobem ovlivnit rozhodnutí spotřebitele o koupi, tj. spotřebitel zakoupí výrobek nebo službu, které by se znalostí těchto informací nezakoupil. Klamavou obchodní praktikou je i prodej padělků.
  • neoznačí zboží nebo nabízené služby cenami nebo je nesprávně účtuje
  • nabízí neoznačené výrobky (např. textil, obuv nebo křišťálové sklo bez označení materiálového složení)
  • nabízí výrobky bez návodů k použití a správné údržbě v českém jazyce
  • nabízí výrobky, které budí podezření, že nejsou bezpečné
  • prodává pohonné hmoty, které budí podezření, že nesplňují požadavky na jakost

a když při uzavření úvěrové smlouvy spotřebitel neví, nebo si není jistý, zda smlouva obsahuje veškeré náležitosti a povinné informace.

(Celý příspěvek…)

Firmy mohou místo školky zřizovat dětskou skupinu, je to snazší

Pondělí, 29 Srpen 2011

Praha 23. srpna

Firmy a úřady mohou nyní zřizovat takzvané dětské skupiny, kde se bude pečovat o potomky zaměstnanců. Novinku v úterý představilo ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV), které od července zřídilo ve své budově první zařízení tohoto typu. Dětské skupiny jsou určené pro menší počet dětí, pravidla pro jejich zřízení jsou mírnější než u školek. Novinářům to dnes řekl ministr práce Jaromír Drábek (TOP 09). Náklady na zřízení budou odečitatelné z daní.

„Já to beru především jako výzvu těm zaměstnavatelům… výzvu, že mohou kopírovat, podívat se, jakým způsobem to dělá samo ministerstvo,“ uvedl ministr. Konkrétnější nastavení podmínek se prý bude později řešit legislativně, dětskou skupinu prý ale mohou firmy, úřady, obce nebo neziskové organizace zřizovat už nyní. Kromě toho ministerstvo nově ustanovuje i péči o dítě v domácnosti prostřednictvím chůvy. Ta si bude moci doplnit vzdělání ve zkráceném cyklu.

Podle Lydie Keprové z oddělení rodinné politiky při MPSV je možné zřídit malou skupinu pro nejvýše čtyři děti nebo střední skupinu, kde bude nejvýše 12 předškoláků. Věkově není skupina nijak omezena, ministerstvo ale do své školičky přijímá už od dvou let. Touto věkovou hranicí prý chce ministerstvo ukázat, že dva roky je přiměřená hranice, odkdy už dítě nepotřebuje plnou péči rodičů a může začít navštěvovat jesličky, školku nebo jiné zařízení.

Drábek také upozornil, že hygienické podmínky na zřízení dětské skupiny jsou mírnější než při zřízení školky. Příliš přísné normy jsou totiž jedním z nejčastějších důvodů, které podnikům brání při zřizování firemních mateřinek. Zřizovatel musí zajistit například zahradu o určité velikosti. Personál ale i nyní musí mít zdravotnické, pedagogické nebo sociální vzdělání.

Samo ministerstvo zřídilo dětskou skupinu pro zhruba osm dětí, v přízemí úřadu mají děti šatnu, sociální zařízení, hernu a místnost na spaní. Ve školičce se nevaří, děti si přinášejí jídlo z domova. Rodiče z řad zaměstnanců ministerstva platí měsíčně 2000 korun, při krátkodobém pobytu pak 160 korun za den.

Změnami chce úřad umožnit rodičům snazší návrat do práce. V současnosti totiž mnoho rodičů nemá děti kam dát, obecní školky jsou přeplněné a soukromá zařízení drahá. Ačkoliv se města snaží dříve zrušené školky obnovovat, kapacity současnému babyboomu nestačí.

Součástí takzvaného prorodinného balíčku, který by měl platit od ledna 2013, jsou také další alternativní formy péče o děti. Na plánu spolupracuje ministerstvo školství, zdravotnictví, financí a průmyslu.

Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer

Příslib čerpání dovolené

Úterý, 28 Červen 2011

Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, v němž právo na dovolenou vzniklo.

(Celý příspěvek…)